Talent Select Profile (Select)

Het Talent Select Profile geeft inzicht in de match tussen een kandidaat en een competentieprofiel. Het Talent Select Profile combineert verschillende tests en vragenlijsten om de aanleg voor competenties, werk- en denkniveau, persoonlijkheid en drijfveren in kaart te brengen. Het Talent Select Profile kan worden ingezet om te bepalen in welke mate iemands profiel aansluit bij een specifieke rol of functie. Daarnaast kan het meer inzicht bieden in wie iemand is, wat iemands kwaliteiten en cognitieve capaciteiten zijn en wat iemand motiverend vindt in werk.

Het rapport wordt samengesteld op basis van de volgende testen:

De Cognitive Ability is een adaptieve intelligentietest, bestaande uit drie subtesten die samen het domein intelligentie meten.

De Work-related Personality is een gevalideerde en betrouwbare vragenlijst die een persoonlijkheidsprofiel geeft op basis van een vergelijking van de behaalde scores op de persoonlijkheidsfactoren en schalen met de normgroep.

De valide en betrouwbare Career Drives vragenlijst geeft inzicht in drijfveren of motivatoren in werk.

Alle drie deze testen zijn wetenschappelijk gevalideerd en positief beoordeeld door de Cotan. Door het adaptieve karakter van de testen kan binnen een kort tijdsbestek een betrouwbare meting worden gedaan.

Het Talent Select Profile wordt primair ingezet voor selectie, maar biedt tevens aanknopingspunten voor de ontwikkeling van de kandidaat. Het Talent Select Profile geeft op overzichtelijke en beknopte wijze het profiel van de kandidaat weer en biedt daarmee inzicht in de talenten en potentieel van de kandidaat.

Op basis van een functieprofiel is het opleidingsniveau (variërend van vmbo tot wo/master) en een specifieke set aan competenties te selecteren die in het rapport getoond worden, hierbij kan gekozen worden uit 29 competenties. Op deze manier wordt alleen de relevante informatie getoond. Het rapport bestaat uit een profielpagina waarin de meest relevante eigenschappen van de kandidaat in relatie tot de functie worden getoond, gevolgd door meer detail informatie over de competenties, intelligentie, persoonlijkheid en drijfveren.

NL

Selectie

60 - 70 minuten 

560 credits