Job Matching is een interactieve applicatie voor beroepskeuze. Aan de hand van de persoonlijkheid, interesses en werkwaarden van de kandidaat brengt Job Matching voorkeursrollen en beroepssuggesties interactief in beeld.
Job Matching gebruikt de beroependatabase van het LDC en de volgende betrouwbare en gevalideerde vragenlijsten uit de Career Profile:
Work-related Personality
Career Drives
Work-related Interests
Om gebruik te maken van Job Matching dient de kandidaat eerst minimaal één van de bovenstaande vragenlijsten af te ronden. Job Matching maakt namelijk gebruik van de data van deze vragenlijsten om suggesties te doen voor rollen en beroepen. Wilt u hierover advies? Neem dan gerust contact met ons op.
Toepassing Job Matching is geschikt voor advies bij beroepskeuze, loopbaanbegeleiding, reintegratie en outplacement. Omdat Job Matching niet alleen beroepen weergeeft, maar ook ‘rollen’, moedigt Job Matching de kandidaat aan functies buiten de grenzen van het huidige werkveld te ontdekken, of vanuit een ander perspectief naar dit veld te kijken.
Rapportage Op basis van de testuitslagen op persoonlijkheid, interesses, motivaties en fysieke factoren geeft Job Matching de resultaten weer in een interactief dashboard. Allereerst verkennen cliënten bij hen passende rollen.
Rollen Onder rollen verstaan we de kern van een beroep; je specifieke ‘rol’ als je in dat beroep werkt. Elk beroep heeft enkele kernrollen. Een zelfstandig adviseur heeft bijvoorbeeld zowel de rol van ‘adviseur’ als ‘ondernemer’. Cliënten kunnen in het overzicht hun voorkeuren aangeven.
Beroepen Vervolgens verkennen cliënten beroepen die bij hun gehele profiel aansluiten; bij de eerder genoemde rollen, bij persoonlijkheid, interesse, werkwaarden en fysieke factoren. De applicatie bevat meer dan 2400 beroepen op basis van de beroependatabase van het LDC.
Interactief rollen en beroepen filteren en selecteren Uniek aan Job Matching is dat de applicatie interactief is. Gebruikers van de applicatie krijgen de mogelijkheid de rollen en beroepen interactief te rangschikken en filteren. Zo kan een deelnemer er bijvoorbeeld voor kiezen alleen beroepen te laten tonen die aansluiten bij zijn/haar interesses, of juist rollen en beroepen laten weergeven op basis van persoonlijkheidseigenschappen. Vindt de deelnemer een rol helemaal niets, of juist leuk? Hij of zij kan beroepen ‘liken’ of ‘disliken’. Deze voorkeuren zijn dan direct terug te zien in de weergave. Het resultaat is een aansprekend overzicht van rollen en beroepen waar een cliënt gericht mee aan de slag kan binnen zijn/haar loopbaantraject.
Job Matching+ Job Matching+ heeft een toevoeging van de BOV (Beroepen, opleidingen en vacatures). Dit geeft specifieke informatie over de getoonde baansuggesties. De Kans op werk, Kans op robotisering van het werk, Verwante beroepen, Meest recente vacatures, opleidingen, cursussen, certificaten, competenties, Belasting en Persoonlijkheidstype.
Voorbeeld Job Matching+: Gedeelte van de extra informatie die Baansuggesties + biedt
Quick Facts Job Matching Taal NL Normgroep Advies Tijd 90 minuten Credits -
