Employability (Duurzame Inzetbaarheid Scan)
Met de Employability ontdek je hoe medewerkers gezond en met plezier kunnen blijven werken, nu en in de toekomst. Vitale en bevlogen medewerkers zijn gemotiveerder, flexibeler en effectiever, terwijl ziekteverzuim en ongewenste uitstroom afnemen. Deze scan helpt je medewerkers stil te staan bij hun eigen duurzame inzetbaarheid en om ze te laten ontdekken hoe ze optimaal kunnen bijdragen én zelf meerwaarde ervaren in hun werk. Investeer in vitale medewerkers en bouw aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Bied medewerkers op tijd kansen
Met welke loopbaanvraagstukken lopen je medewerkers? Met de Employability kun je deze in kaart brengen en onderneem je op tijd de juiste stappen. De scan is ook ideaal voor grote groepen om op basis van de resultaten gerichte en effectieve interventies te bieden.
Inzichten voor medewerkers én organisaties
Ben ik een bevlogen medewerker? Waar sta ik qua ontwikkeling? En wat geeft mij energie? Met de scan krijgen jij en je medewerker antwoord op deze belangrijke vragen. In een overzichtelijk rapport krijg je direct inzicht in de bevlogenheid, persoonlijke flexibiliteit, werkvermogen en balans van een kandidaat. Daarnaast biedt het rapport passende tips waarmee je samen met de kandidaat gericht aan zijn of haar ontwikkeling kan werken.
Toepassing en voordelen
In een overzichtelijk rapport krijg je direct inzicht in de bevlogenheid, persoonlijke flexibiliteit, werkvermogen en balans van medewerkers. Daarnaast geeft het rapport passende tips waarmee je samen met medewerkers gericht aan verdere ontwikkeling werkt. De voordelen op een rij:
- Preventie van verzuim
Bespaart kosten en zorgt voor een hogere productiviteit. - Betere werkomstandigheden
Denk hierbij aan aanpassingen in werktijden, werkomgeving of werklast, wat leidt tot meer tevredenheid en minder verloop. - Persoonlijke ontwikkeling
De scan biedt medewerkers inzicht in hun eigen sterktes, valkuilen en ontwikkelpunten. Dit motiveert om te investeren in scholing, loopbaanontwikkeling of gezondheid, wat hun inzetbaarheid op lange termijn vergroot. - Versterking van de werkrelatie
Met het aanbieden van een Employability scan laat je zien dat je aandacht hebt voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers. Dit vergroot de betrokkenheid en loyaliteit van medewerkers. - Kosten omlaag, productiviteit omhoog
Duurzaam inzetbare medewerkers zijn productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Dit leidt tot lagere kosten voor verzuim, werving en vervanging. - Strategische planning
Met meer en beter inzicht in de inzetbaarheid van het personeelsbestand, kan een organisatie betere strategische beslissingen nemen, bijvoorbeeld op het gebied van training, talentontwikkeling en opvolgingsplanning.
Voorbeeld rapportage Employability, onderdeel motivatie en tevredenheid
Quick facts
Taal
NL
Normgroep
Advies
Tijd
10 minuten
Credits
125