Leadership Scan (Leiderschap Scan)

De Leadership Scan geeft inzicht in leiderschapscompetenties, leiderschapsstijlen, kwaliteiten en valkuilen. De scan kan ingezet worden in selectieprocedures om inzicht te geven in leiderschapskwaliteiten. De kandidaat kan de inzichten ook gebruiken om zichzelf (verder) te ontwikkelen als leider, waardoor het assessment ook geschikt is voor advies.

Het assessment bestaat uit de volgende combinatie van tests:

De Work-related Personality is een gevalideerde en betrouwbare vragenlijst die een persoonlijkheidsprofiel geeft op basis van een vergelijking van de behaalde scores op de persoonlijkheidsfactoren en schalen met de normgroep.

De valide en betrouwbare Career Drives vragenlijst geeft inzicht in drijfveren of motivatoren in werk.

Het theoretisch uitgangspunt van de scan is het Full Range Leadership Model van Bass & Avolio (1997). Deze nieuwe versie van de Leiderschap Profile is gebaseerd op uitgebreide analyse van 846 afnemingen. Zowel de keuze voor dit model als de analyse worden in onze handleiding toegelicht. Dit model stelt dat er drie type leiderschapsstijlen zijn: Transformationeel, Transactioneel en Interventionist leiderschap.

Bovendien maakt dit assessment een scheiding binnen Transformationeel leiderschap, namelijk: Pionier en Katalysator. Deze sub-stijlen geven diep inzicht tot de meest effectieve Transformationele leiderschapsstijl. De Leadership Scan geeft aan in hoeverre de kandidaat matcht met elk van deze leiderschapsstijlen. Daarnaast wordt aangegeven in hoeverre er aanleg is voor de bijbehorende competenties. De match en aanleg voor competenties van de kandidaat worden bepaald op basis van diens persoonlijkheid en drijfveren.

De Leadership Scan is ontwikkeld voor zowel selectie situaties als adviessituaties, om inzicht te geven in de leiderschapskwaliteiten, valkuilen en leiderschapsstijl van de kandidaat. De kandidaat kan de inzichten ook gebruiken om zichzelf (verder) te ontwikkelen als leider, waardoor het assessment ook geschikt is voor advies.

In het rapport van de Leadership Scan worden de volgende onderdelen weergegeven:

NL | EN | DE

Selectie en Advies

25 minuten 

450 credits