Talent Development Profile (Talent Development Assessment)

Talent Development Profile is bedoeld voor medewerkers die willen weten hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen, binnen of buiten hun huidige functie. Dit assessment wordt bij ontwikkelingsprogramma’s, oriëntatie op opleidingen of cursussen, of als onderdeel van de HR-cyclus. Het assessment geeft ook richting aan de vervolgstappen in professionele en persoonlijke ontwikkeling na het aannemen en starten van een nieuwe medewerker. Het rapport is eenvoudig te interpreteren en te bespreken met de leidinggevende of een HR(D) adviseur.

Toepassing
Talent Development Profile geeft inzicht in professionele ontwikkeling. Het ontwikkelingsgerichte rapport wordt samengesteld op basis van de volgende vragenlijsten:
  • Work-related Personality
  • Career Drives  
  • Competentie Zelfbeoordeling en Functiefase Analyse (deze test is alleen beschikbaar als onderdeel van dit programma).

Rapportage
Het rapport geeft niet alleen inzicht in de kwaliteiten van kandidaten, maar ook in de valkuilen en drijfveren. Daarnaast worden de leerstijlen van de kandidaat benoemd en worden er suggesties gedaan met betrekking tot de te volgen ontwikkelingsstrategie. Tot slot bevat het rapport een aantal reflectievragen voor de medewerker.

Opbouw Talent Development Assessment Rapport

1. Mijn talenten
  • Kwaliteiten en valkuilen
  • Competentie-Indicator
  • Competentieanalyse
2. Mijn kenmerken
  • Persoonskenmerken
  • Carrièrewaarden
  • Teambijdragen
3. Mijn leerstijl
4. Mijn ontwikkelstrategie
5. Actieplan

Het rapport bevat geen reflectievragen. Indien reflectievragen wel gewenst zijn, kan er een uitgebreid rapport worden gegenereerd waarin de vragen in de bijlage zijn toegevoegd.


Quick Facts Talent Development Profile
Taal
NL | EN
Normgroep
Advies
Tijd
45 minuten
Credits
450