Rapports par défaut

Pour toutes les évaluations disponibles au sein de votre organisation, vous pouvez définir le rapport par défaut. Le rapport défini comme préférence est généré automatiquement lorsqu’un candidat réalise une évaluation. Vous pouvez, par exemple, choisir entre un rapport court ou un rapport étendu, ou une langue spécifique. Les options diffèrent selon l’évaluation. Vous pouvez définir un autre rapport en recherchant l’évaluation concernée,  éventuellement via la barre de recherche, puis en la sélectionnant. Vous pouvez ensuite modifier le rapport en cliquant sur l’icône de crayon.

Si disponible, un rapport étendu est défini par défaut. Dans un rapport étendu, les résultats de l’évaluation sont davantage expliqués sous forme de texte. C’est possible, par exemple, avec le Work-related Personality Inventory. Lorsque vous sélectionnez un rapport court, seuls les résultats sont présentés dans un aperçu graphique, sans explication textuelle. Outre la longueur du rapport, vous pouvez également définir la langue par défaut du rapport. La langue dépend des langues dans lesquelles le rapport est disponible. Dans certains cas, comme dans l’exemple ci-dessous, vous pouvez également sélectionner un rapport d’une autre évaluation ; dans ce cas, vous pouvez par exemple générer un rapport Personality Colours pour 70 crédits.